»Auf mich kann sich jeder in der ›WOP Family‹ und natürlich auch jeder Kunde verlassen. Denn als Teammanager bin ich für den reibungslosen Ablauf in meiner Schicht verantwortlich und begeistere mit meinem Organisationstalent Kunden ebenso wie Kollegen. Umfangreiche Schulungen und interessante Seminare sind die Grundlage meiner Arbeit, bei der ich u.a. dafür Sorge trage, dass die hohen Standards in Hygiene und Lebensmittelsicherheit sowie unsere Unternehmensrichtlinien und Qualitätsnormen eingehalten werden. Wenn ich auch in stressigen Situationen die Ruhe bewahre, die Kunden am Telefon berate und den Bestellablauf mit unserer Software im Griff behalte - dann sind das die Momente, in denen mir der Job als Teammanager besonders viel Spaß macht. Das Beste an dem Job ist immer wieder das gute Gefühl, wenn ich am Ende der Schicht den Store sauber und beschwerdefrei an meine Kollegen übergebe. Dann bin ich auf die ›WOP Family‹ stolz.«

Anforderungen an
unsere Teamleiter:

• min. 18 Jahre alt
• aktueller Gesundheitspass
• Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Erste Arbeitserfahrungen in der Gastronomie

Eigenschaften, die unsere
Teamleiter auszeichnen:

• Organisationstalent
• Kommunikationsfähigkeit
• Gute soziale Kompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Kundenorientierung
• Entscheidungsfreudigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Willkommen in der ›WOP Family‹

»Dort, wo alle Fäden
zusammen laufen, ist
es natürlich aufregend.
Aber Spaß macht's!«