»Planen und Organisieren sind meine größten Stärken. Doch über das Schreiben der Dienstpläne und die Bestellung unserer frischen Zutaten hinaus ist meine Tätigkeit als Storemanager in der ›WOP Family‹ vor allem eine Kopfsache. Die Motivation unserer Mitarbeiter und ihre Einbindung in die Unternehmensgestaltung sind dabei gleichermaßen wichtig wie die Optimierung der Wareneinsatzkosten und die Überwachung der betrieblichen Kennzahlen. Als Führungspersönlichkeit begleite ich Veränderungen, mein Verhalten prägt die Unternehmenskultur und in meiner Vorbildfunktion gebe ich Impulse für das Verhalten in der WOP Family. Wenn meine Kollegen und ich mit Freude zur Arbeit kommen und sich wohl fühlen, spüren das auch unsere Kunden - und die ganze WOP Family. Gemeinsam bilden wir uns in regelmäßigen Seminaren und Workshops weiter und tauschen unsere Erfahrungen mit anderen Storemanagern und Franchisenehmern aus. Ein Traumjob, der herausfordert und Spaß macht.«

Anforderungen an
unsere Storemanager:

• min. 25 Jahre alt
• Berufsabschluss in der Gastronomie
• Berufserfahrung in leitender Position
• Erweiterte Kenntnisse in der Betriebswirtschaftslehre

Eigenschaften, die unsere
Storemanager auszeichnen:

• Planungs- und Organisationstalent
• Hohe Sozialkompetenz
• Durchsetzungsfähigkeit
• Verbindlichkeit
• Richtungsweisend
• Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Entscheidungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung

Willkommen in der ›WOP Family‹

»Der Job macht Spaß,
weil man sich auf die
gesamte ›WOP Family‹
verlassen kann.«